ドラッカーの金言Vol.4|組織の目的は「強みを成果に変えること」──“人を管理する”のではなく、“人の強みを活かせ!”
「社員を管理するのがマネージャーの役割」──そう信じている人は少なくありません。しかし、ドラッカーは真逆の考えを示しました。「組
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価値応答経営やバリューロード経営を中心ブログを発信しています。価値応答経営やバリューロード経営を中心ブログを発信しています。
「社員を管理するのがマネージャーの役割」──そう信じている人は少なくありません。しかし、ドラッカーは真逆の考えを示しました。「組